Arbeits- & Sozialrecht
- Robert Soratroi verfügt über 30 Jahre Erfahrung und hat ein fundierten KNOW HOW im Arbeits- & Sozialrecht
- Im Arbeits- & Sozialrecht gibt es immer wieder „interessante“ Themen, anbei ein Auszug davon der letzten (wenigen) Jahre
Auflösung Betriebsvereinbarung und Betriebsrat
- Es kommt äußerst selten vor, jedoch durfte Robert Soratroi die Prozesse „Auflösung einer Betriebsvereinbarung“ und bei einem anderen Unternehmen „Auflösung des Betriebsrates“ begleiten.
- Diese Themen kommen (fast) nie vor, auch für die Arbeiterkammer, für Rechtsanwälte, etc. ist das ein seltenes Beratungsthema.
Begleitung bei „speziellen“ Kündigungsprozessen
- Robert Soratroi fungiert hier als Übersetzer zwischen dem Betrieb und der rechtlichen Vertretung, da er einerseits im Arbeitsrecht fundierte Kenntnisse aufweisen kann und die Gegebenheiten im Unternehmen gut kennt.
- Bei Kündigungsprozessen wegen möglicher Sozialwidrigkeit und in einem weiteren Fall wegen möglicher Motivkündigung konnte er die Unternehmen erfolgreich begleiten.
Sozialrecht
- Für Geschäftsführer ist es (fast) unwahrscheinlich in die Altersteilzeit zu gehen.
- Robert Soratroi hat bereits Erfahrung für Geschäftsführer unterschiedliche Altersteilzeitmodelle zu entwickeln, die auch für das Unternehmen gut vertretbar sind.
Dienstfreistellung und Kündigung eines Betriebsrates in der Kinder- & Jugendhilfe
- Einen Betriebsrat dienstfrei zu stellen ist ein NO GO im Arbeitsrecht, da sonst jedes (größere) Unternehmen den Betriebsrat dienstfrei bzw. „vor die Tür“ stellen würde. In Abstimmung mit Arbeitsrechtsexperten ist die Dienstfreistellung geglückt.
- Problematisch ist in Folge auch die fehlende Planstelle – nach der Schutzfrist wurde die Kündigung ausgesprochen. Der Betriebsrat wollte eine Motivkündigung geltend machen – für ihn ohne Erfolg.
